Crise de saúde mental impacta trabalhadores e empresas no Brasil
O Brasil enfrenta uma crise de saúde mental com impacto direto na vida dos trabalhadores e nas empresas. Dados recentes do Ministério da Previdência Social revelam que, em 2024, quase meio milhão de trabalhadores foram afastados por problemas psicológicos, o maior número registrado nos últimos 10 anos. Em comparação com o ano anterior, as 472.328 licenças médicas concedidas representam um aumento alarmante de 68%.
No estado do Piauí, 3.238 trabalhadores foram afastados por questões relacionadas à saúde mental, sendo 907 por ansiedade e 825 por depressão. A psicóloga Cassandra Costa, em entrevista a Shirley Evangelista no programa Alepi TV 1 desta quarta-Feira, 12, destacou que a pandemia trouxe desafios inéditos, afetando diretamente o equilíbrio emocional dos trabalhadores. O retorno ao trabalho presencial, sem uma preparação adequada das empresas, agravou o quadro de muitos profissionais que já enfrentavam transtornos psicológicos como ansiedade, depressão e bipolaridade.
Fatores que impactam a saúde mental no trabalho
A pressão no ambiente de trabalho, a falta de suporte emocional e a ausência de gestão voltada à saúde mental são fatores que contribuem para esse cenário. Relações interpessoais conturbadas, lideranças despreparadas e a cobrança excessiva também são pontos de alerta. A psicóloga ressalta que muitos trabalhadores são impactados por ambientes tóxicos, assédio moral, baixa remuneração e carga horária abusiva, o que pode desencadear depressão e crises de ansiedade.
A importância da presença de psicólogos nas empresas
Especialistas defendem a necessidade de ações voltadas para a saúde mental dentro das empresas, incluindo a presença de psicólogos para auxiliar os colaboradores. A nova legislação trabalhista está reforçando esse olhar mais atento à saúde emocional no ambiente corporativo. O Ministério do Trabalho passará a fiscalizar empresas que oferecem condições inadequadas aos funcionários e poderá aplicar multas ou sugerir estratégias para melhorar o bem-estar dos trabalhadores.
Impacto financeiro nas empresas
Além do prejuízo humano, os afastamentos também causam impacto financeiro significativo para as empresas. Segundo o Ministério da Previdência Social, a maioria dos afastamentos envolve mulheres com média de 40 anos, que ficam fora do mercado de trabalho por cerca de três meses. Esses afastamentos geram custos elevados e reduzem a produtividade.
O que Fazer em caso de sofrimento mental no trabalho?
Para os trabalhadores que enfrentam problemas emocionais no ambiente de trabalho, a orientação é buscar acompanhamento psicológico e dialogar com a gestão da empresa. As organizações, por sua vez, precisam implementar estratégias mensais para garantir um ambiente mais saudável para seus colaboradores.
Confira a entrevista na íntegra
Fonte: TV Assembleia